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Ein Jobsuchender zeigt auf Social Media, dass er nicht auf den Arbeitgeber wartet, wie er das Bewerbungsgespräch fand. Stattdessen sendet er eine eigene Absagemail, wie er in einem zehntausendfach geklickten Reddit-Post beweisen will.

Mann schickt nach Bewerbungsgespräch förmliche Absagemail

Obwohl er seit Monaten auf Jobsuche ist, lässt er sich nicht alles gefallen. Das Bewerbungsgespräch mit der Firma, das eine halbe Stunde am Telefon ging, sei zwar nicht schlecht verlaufen, doch die genauere Recherche über die Firma ließ ihn aufschrecken, weshalb er sich zu dem ungewöhnlichen Schritt entschied.

"Ich habe erst im weiteren Verlauf von den furchtbaren Bewertungen der Firma erfahren, weshalb ich den Job ablehnte. Ich hätte mir nur gewünscht, dass ich nicht mehr als 30 Minuten am Telefon an sie verschwendet hätte", schreibt er in einem weiteren Kommentar.

"Danke, dass Sie mich kontaktiert haben"

Statt also darauf zu warten, ob die Firma überhaupt weiter an ihm hält, nahm der Mann die Zügel selbst in die Hand und verfasste seine eigene Absagemail. "Danke, dass sie mich kontaktiert haben", beginnt er diese und erinnert damit stark an die automatisierten Mails, die man auf der Jobsuche nicht selten bekommt.

Er habe sich "zu diesem Zeitpunkt" für andere Positionen entschieden, die besser zu ihm passen würden, so der Mann. Er schließt ab mit dem Wunsch für die Firma, dass sie einen geeigneten Kandidaten finden - also fast wörtlich andersherum wie eine Mail, die wohl die meisten Menschen auf dem Arbeitsmarkt bereits erhielten.

Der Reddit-Post wird zehntausendfach geliket und kommentiert. Viele Nutzer finden, dass der Mann den unpersönlichen Ton der automatisierten Mails perfekt traf und gaben an, die Idee für richtig mies laufende Vorstellungsgespräche klauen zu wollen. Erst vor einiger Zeit machte ein Mann Schlagzeilen, der nach nur einer Frage das Bewerbungsgespräch abbrach.

Wie antwortet man im Bewerbungsgespräch?

Sollte der Job doch lohnenswert und das Vorgespräch gut verlaufen sein, so lohnt es sich, mit den besten Antworten auf übliche Fragen zu beschäftigen. CNBC hat die drei gängigsten analysiert:

• Warum wollen Sie hier arbeiten?
  • Experten empfehlen, eine persönliche Verbindung zum Unternehmen durch gründliche Recherche und Einbeziehung von Mitarbeiterbewertungen herzustellen.
• Was sind Ihre Stärken und Schwächen?
  • Selbstreflektiert antworten und Schwächen nennen, die keine Ausschlusskriterien sind, mit konkreten Verbesserungsmaßnahmen präsentieren. Stärken sollten durch Beispiele verdeutlicht werden.
• Erzählen Sie mir von sich
  • Aspekte hervorheben, die nicht im Lebenslauf stehen und die eigenen Stärken betonen.